除塵濾芯濾筒廠家脫離人就會羈絆住步履，近幾年，除塵濾芯濾筒行業的營銷、管理和技術等人才緊缺，成為了制約多數除塵濾芯濾筒廠家發展的瓶頸，中小企業則尤其明顯。

    人才頻繁流動讓很多除塵濾芯濾筒廠家十分頭痛，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養、后引進”的人才戰略對于除塵濾芯濾筒廠家來說勢在必行，而有了人才保障，也為除塵濾芯濾筒行業做強做大提供了可靠保障。